Lo Statuto dei Lavoratori ha rappresentato il culmine della cosiddetta legislazione di sostegno del lavoro, dentro e fuori le fabbriche, come si diceva nel secolo scorso, aprendo i loro cancelli rimasti per troppo tempo chiusi. Uno Statuto per la persona-che-lavora ma non

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Gabriele Gabrielli – presidente della Fondazione Lavoroperlapersona – intervista Pierangelo Scappini, Responsabile della funzione Risorse Umane e Organizzazione di Poste Italiane SpA.  Posteitaliane ha messo al centro delle sue strategie il paradigma della

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La cronaca delle ultime settimane, con nuove vittime tra i lavoratori, riporta drammaticamente al centro del dibattito pubblico il tema della sicurezza. Gli ultimi in ordine di tempo si chiamavano Alessandro Brigo e Andrea Lusini, due operai che hanno perso la vita in un

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Ripartire dalle donne per una società e un’economia più inclusive Webinar EllePì – martedì 16 febbraio – ore 18:30 A quasi un anno dal primo lockdown ci chiediamo con timore cosa succederà alle nostre economie una volta che i blocchi dei licenziamenti e i ristori

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In occasione del Giorno della Memoria abbiamo intervistato Giordana Terracina, diplomata al Master Internazionale in Didattica della Shoah presso l’Università di Roma Tre, ha collaborato alla Fondazione Museo della Shoah di Roma, frequenta il dottorato di storia

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I tempi che viviamo rendono molto difficile prendersi cura delle varie dimensioni dell’umano. Tra queste dimensioni, quella del lavoro soffre in modo particolare. Se è vero che nel dibattito pubblico esso sembra essere al centro dell’agenda politica e sociale, a uno sguardo

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Chi si prende cura del lavoro? Qual è il futuro dello smart working? Cosa serve all’Italia per tornare a essere competitiva? A queste e altre domande risponde, in un’intervista video alla Fondazione Lavoroperlapersona in occasione del VII Seminario Interdisciplinare

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La nostra è una Repubblica che si fonda sul lavoro, che assurge a dispositivo per la crescita della persona, per la fondazione di una società attiva e accogliente, per il progresso positivo verso la migliore sostenibilità possibile. Quel lavoro che trova motivo di essere

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Governare le diversità rappresenta un tema sempre più importante all’interno delle imprese e delle organizzazioni che, negli ultimi anni, si sta imponendo all’attenzione della teoria e della pratica delle risorse umane. Sono molte, infatti, le domande che emergono laddove si

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La cornice nella quale abbiamo collocato i contenuti questa settima edizione è il lavoro che si prende cura. Qual è l’idea che c’è dietro, qual è il tessuto narrativo di questa edizione? La riflessione parte da un timore: quando le preoccupazioni economiche sono gravi si

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