Quando si parla di stress e lavoro, sembra inevitabile, nel senso comune, l’insicindibilità tra i due concetti. E’ come se, nella logica performativa ad ogni costo, per apparire lavoratori dediti, capaci ed appassionati, avessimo bisogno di essere anche molto

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“È il tempo di riascoltarsi”: questo è il messaggio lasciato da Francesco Santioli, founder & CEO di Sostenabitaly, ai partecipanti del Master in Sustainable Human Resource Management dell’Università Europea di Roma durante un incontro tenutosi lo scorso 16 dicembre. La

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La società occidentale in cui siamo immersi sta divenendo, giorno dopo giorno, sempre più illeggibile e difficilmente interpretabile. La contemporaneità corre ad una velocità tale che non si concilia affatto con un pensiero alto, con una riflessione meditata. Buona parte

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Che legame esiste tra Quiet Quitting, Great Resignation e dignità del lavoro? Il concetto di “dignità” è molto ampio e si lega a concetti altrettanto ampi, come ad esempio l’insieme dei diritti fondamentali dell’essere umano. All’interno dei contesti lavorativi, luoghi nei

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La storia dei minatori di zolfo di Cabernardi è la storia di come il lavoro, passando di mano in mano e trasformandosi, possa segnare l’identità di un territorio, una generazione dopo l’altra. Con questo evento, che si terrà il 5 novembre nella sede di Rosora (AN) a Palazzo

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Vivere per lavorare o lavorare per vivere?Quiet Quitting e Great Resignation: due facce di un disagio crescenteWebinar EllePì – giovedì 27 ottobre – ore 17:30 Il 2022 è stato caratterizzato da un dato inequivocabilmente significativo: in Italia le dimissioni sono

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Si è conclusa l’ottava edizione del Seminario Interdisciplinare sull’Accoglienza della Fondazione Lavoroperlapersona, tenutasi a Offida (AP) dal 16 al 18 settembre 2022. Al centro, quest’anno, la dignità del lavoro: quella di chi per dignità lo lascia perché insoddisfatto e

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La nostra epoca sta mettendo a dura prova la dignità del lavoro e richiede un dialogo vivo e aperto su quali siano le ricadute dell’agire lavorativo e le dimensioni che dischiude nell’umano. L’impatto della pandemia, le crisi geopolitiche e una forte sfiducia nel futuro

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SALARIO MINIMO Una difficile scelta che fa discutereWebinar EllePì – giovedì 30 giugno – ore 12:00 Nell’Unione Europea, 21 Stati membri su 27 hanno introdotto il salario minimo; uno scenario da cui l’Italia continua a rimanere fuori. L’Unione Europea – già nel 2020

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Nel periodo storico che stiamo vivendo la crisi, da fenomeno straordinario, si è trasformata in fenomeno ordinario. Quel che è evidente, però, è che “non è normale che la crisi sia diventata normale”. A queste condizioni, il futuro non può non essere percepito come una

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