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Le forme della leadership: il bisogno di una guida gentile Webinar EllePì – venerdì 4 Giugno 2021 – ore 17:00 Lo scenario contemporaneo, in rapida e continua evoluzione, è caratterizzato essenzialmente dal cambiamento. Siamo stati costretti, e tuttora lo siamo, a
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Prendersi cura del lavoro tra produttività e tutele: quali policy per il futuro?Webinar EllePì – Venerdì 30 Aprile – ore 18:30 La pandemia, come ben sappiamo, ci ha fatto riscoprire la fondamentale importanza del “prendersi cura” di chi si trova in una situazione
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La bella impresa. Quando il lavoro incontra l’arte#segnaLIBRO – venerdì 16 aprile – ore 18:30 Adriano Olivetti scriveva che la fabbrica non può guardare solo pensare all’indice dei profitti, ma anche assumersi il compito fondamentale di generare cultura, comunità e
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Ripartire dalle donne per una società e un’economia più inclusive Webinar EllePì – martedì 16 febbraio – ore 18:30 A quasi un anno dal primo lockdown ci chiediamo con timore cosa succederà alle nostre economie una volta che i blocchi dei licenziamenti e i ristori
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***Il testo riprende alcuni contenuti e riferimenti della riflessione preparata per il gruppo adulti dell’Azione Cattolica di Carpi in occasione del campo invernale 2021. In fondo all’articolo è disponibile anche il video realizzato per l’occasione*** Questo è un
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Chi si prende cura del lavoro? Qual è il futuro dello smart working? Cosa serve all’Italia per tornare a essere competitiva? A queste e altre domande risponde, in un’intervista video alla Fondazione Lavoroperlapersona in occasione del VII Seminario Interdisciplinare
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Il lavoro agile: da urgenzaa occasione di sostenibilità e benessereMercoledì 18 novembre – ore 18:00 Tra le misure del Governo per gestire la pandemia, come noto, sono stati adottati provvedimenti importanti in materia di lavoro agile. Tuttavia, emerge uno sviluppo
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La complessità del mondo contemporaneo, come noto, sta trasformando radicalmente non solo la nostra società, ma anche il lavoro e la sua organizzazione, l’economia, le imprese e la leadership. Nello stesso modo, si trasformano le competenze e le capacità che consentono di
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Governare le diversità rappresenta un tema sempre più importante all’interno delle imprese e delle organizzazioni che, negli ultimi anni, si sta imponendo all’attenzione della teoria e della pratica delle risorse umane. Sono molte, infatti, le domande che emergono laddove si
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