Le forme della leadership:
il bisogno di una guida gentile

Webinar EllePì – venerdì 4 Giugno 2021 – ore 17:00

Lo scenario contemporaneo, in rapida e continua evoluzione, è caratterizzato essenzialmente dal cambiamento. Siamo stati costretti, e tuttora lo siamo, a rivedere le nostre abitudini consolidate, a livello sia lavorativo che personale, e ad abbandonare modelli comportamentali per adottarne di nuovi, più appropriati alle circostanze mutate. Tutto questo riguarda anche – e soprattutto – l’esercizio della leadership la quale sembra stia affrontando una nuova e importante fase di transizione.

È opinione di molti, infatti, che sia arrivato il momento di elaborare nuove forme di ispirazione e di guida non solo nel lavoro, nelle imprese e nell’economia ma anche – più in generale – nella società e nella comunità globale. Forme di guida che sappiano attivare responsabilità distribuite, periferiche, prossime ai nostri bisogni. Per questo, la leadership viene disegnata circolare, orizzontale e inclusiva; ma anche sostenibile in quanto capace di portare sulle sue spalle il peso e la responsabilità del futuro. È una leadership, dunque, che si bagna di solidarietà, perché in un mondo «dove tutto è in relazione», siamo tutti nella stessa barca, come la pandemia ci ha mostrato.

Insomma, la leadership sembra poter fare a meno dei modelli suggeriti dalla letteratura per rivendicare il diritto ad assumere la forma espressiva necessaria per l’epoca che si vive.  Sorgono così approcci, idee e narrazioni che ne forniscono nel tempo «etichette» differenti, capaci di cogliere l’emergenza organizzativa del momento. Così da più parti e da tempo viene segnalata la «gentilezza» quale modalità cui attenersi nel momento in cui si è chiamati a organizzare e governare il lavoro degli altri. Economisti, filosofi, psicologi e manager ci invitano a prendere decisioni in ogni campo della vita sotto il «pungolo» di una «spinta gentile». Su questa scia si inserisce anche la riflessione proposta nel volume RI-eVOLUZIONE. Il potere della leadership gentile, di Bianca Straniero Sergio e Guido Stratta. Gli autori sottolineano la ricchezza dei benefici che derivano da una leadership gentile, un atteggiamento caratterizzato da apertura, inclusione, ascolto attivo, sforzo di comprendere l’altro. Il governo dei contesti di lavoro dunque può attingere straordinarie risorse dalla spinta gentile di manager e collaboratori. Da dove partire allora? Dalla consapevolezza che ciascuno di noi può essere strumento di cambiamento e promuovere la crescita personale e altrui.

Il programma:

ore 16:45 – Accoglienza

ore 17:00 – Introduzione
Le forme della leadership tra vecchi e nuovi bisogni
Gabriele Gabrielli – Fondazione Lavoroperlapersona, Università Luiss Guido Carli

ore 17:15 – Intervengono:
Luca Alici – Filosofo
Gaia Corazza – Imprenditrice e Coach
Rossella Gangi – Direttrice Risorse Umane WindTre

ore 17:45 – Il potere della leadership gentile
Bianca Straniero Sergio – Psicoterapeuta, autrice
Guido Stratta – Direttore People & Organisation Enel, autore

ore 18:00 – Dibattito

ore 18:15 – Chiusura