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SeminarioAccoglienza

  • mm Giorgio Tintino / 16 Settembre 2018

News EllePì – 3a giornata di Seminario: il futuro del lavoro visto dai giovani, l’informazione oggi e l’Umanesimo ; il mix da cui ripartire

I giovani di oggi come vedono il loro futuro nel mondo del lavoro? L’informazione, unita alle tecnologie di oggi, è ancora al servizio del cittadino? L’Umanesimo è ancora attuale e può combinarsi con i continui mutamenti del mondo del lavoro? Esiste

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  • mm Giorgio Tintino / 15 Settembre 2018

News EllePì – 2a giornata Seminario: Intelligenza artificiale e creatività umana, il connubio vincente

Non un futuro alla “Blade Runner” in cui i robot prendono il sopravvento sull’umanità ma un domani in cui uomini e macchine collaborano in maniera proficua è lo scenario delineato nella seconda giornata del seminario “Persone, Lavoro, Innovazione: con o

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Skilla – Amicucci Formazione è la prima eLearning company italiana specializzata nello sviluppo di soluzioni per innovare la formazione e la comunicazione interna. Dal 2013 presenta le sue soluzioni multimediali con il brand Skilla. Skilla è un metodo con una grande library internazionale di Pillole Formative Multimediali e un insieme di esclusivi strumenti, metodologie e format che abbattono i tempi di apprendimento e ne aumentano l’efficacia.

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Studio Gabrielli Associati

Studio Gabrielli Associati è un team di professionisti di diversa estrazione (aziendale, consulenziale, universitaria) che operano tra loro in modo sinergico e per progetti, condividendo valori, esperienze e competenze grazie a una rete di piccole imprese che integra persone e professionalità di Studio Gabrielli Associati con quelle di People Management Lab srl e Generativa srl, entrambe Società Benefit e BCorp. L’esperienza maturata, le competenze che possediamo, la continua ricerca alla base del nostro approccio ci consente di creare valore in progetti di diversa natura trasformazione organizzativa e sue implicazioni (strutture, job design, processi) costruzione e reengineering di politiche e strumenti di gestione delle risorse umane (valutazione e sviluppo, politiche retributive e welfare, formazione e comunicazione) education e gestione della conoscenza (diffusione cultura del lavoro, leadership, competenze, people & social skill)
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