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lavoro

  • Asmae Dachan / 1 Ottobre 2019

Incontri EllePì – Dipendere e intraprendere, Ascoli, 4 ottobre 2019

Che cosa succede quando si perde il lavoro e non si hanno più vent’anni? Cosa premia di più in ambito imprenditoriale, costanza o innovazione? A questi e altri interrogativi risponderanno gli ospiti del nuovo evento organizzato ad Ascoli Piceno per venerdì 4 ottobre alla

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  • mm Giorgio Tintino / 27 Novembre 2017

Incontri EllePì – Ripensare l’economia coniugando profitto ed etica del bene comune

Venerdì 24 Novembre si è svolto il primo di una serie di Incontri EllePì che, nei prossimi anni, vedrà la Fondazione attiva anche nella città di Bologna. L’appuntamento, dal titolo “Ripensare l’economia tra profitto ed etica del bene comune”, si è svolto presso le Serre dei

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  • mm Giorgio Tintino / 31 Ottobre 2017

Incontri EllePì – Ripensare l’economia tra profitto ed etica del bene comune

  Ripensare l’economia tra profitto ed etica del bene comune Incontri EllePì – Bologna –  Serre dei Giardini Margherita  24 Novembre 2017 – ore 18:00 – 20:00   La difficoltà di coniugare profitto ed etica, cioè quella di rendere una impresa responsabile non

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  • mm Giorgio Tintino / 18 Ottobre 2017

Attraverso il lavoro: la 3° edizione del Film Festival Offida

  Si è svolto dal 15 al 17 settembre 2017 il Film Festival Offida 2017, il tradizionale appuntamento biennale in cui il linguaggio del cinema incontra i temi e i valori della Fondazione Lavoroperlapersona, giunto quest’anno alla sua terza edizione. Una tre giorni molto

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Studio Gabrielli Associati è un team di professionisti di diversa estrazione (aziendale, consulenziale, universitaria) che operano tra loro in modo sinergico e per progetti, condividendo valori, esperienze e competenze grazie a una rete di piccole imprese che integra persone e professionalità di Studio Gabrielli Associati con quelle di People Management Lab srl e Generativa srl, entrambe Società Benefit e BCorp. L’esperienza maturata, le competenze che possediamo, la continua ricerca alla base del nostro approccio ci consente di creare valore in progetti di diversa natura trasformazione organizzativa e sue implicazioni (strutture, job design, processi) costruzione e reengineering di politiche e strumenti di gestione delle risorse umane (valutazione e sviluppo, politiche retributive e welfare, formazione e comunicazione) education e gestione della conoscenza (diffusione cultura del lavoro, leadership, competenze, people & social skill)
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